Peste 1.200 de suceveni, majoritatea tineri, au participat ieri la Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți, eveniment organizat de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) în Suceava, Fălticeni, Rădăuți și Câmpulung Moldovenesc.
Organizatorii evenimentului au remarcat, față de anii trecuți, o ofertă destul de bogată și variată din partea angajatorilor. Este, practic, o tendință care începe să se resimtă puternic pe piața muncii din Suceava, unde apar din ce în ce mai multe domenii în care angajatorii nu mai reușesc să găsească oameni, chiar dacă au redus mult din pretenții și nu mai impun criterii altădată obligatorii, legate de experiență și calificare.
540 de locuri de muncă disponibile
Mirela Adomnicăi, directorul executiv al AJOFM Suceava, a declarat că oferta de locuri de muncă a fost generoasă și consideră că cei care au venit cu o atitudine pozitivă la bursă, mai exact cu dorință reală de a se angaja, au avut șanse mari de reușită. În preambulul bursei a fost organizată și o ședință de consiliere a tinerilor, în cadrul căreia li s-a explicat cum trebuie să complete un CV și cum să-și prezinte atuurile în fața angajatorului.
La bursa organizată în cele patru localități ale județului au fost prezenți 110 angajatori, care au venit cu 540 de posturi disponibile: 295 în Suceava, 110 în Rădăuți, 88 în Fălticeni și 47 în Câmpulung Moldovenesc.
Numărul oficial de participanți la bursă a fost de 1.274 de persoane.
Disperarea angajatorilor: tinerii nu mai vor să practice meserii în țară
La bursa locurilor de muncă din municipiul Suceava, organizată în premieră în corpul E al Universității „Ștefan cel Mare”, au fost selectați pentru angajare nu mai puțin de 300 de oameni. Și la această bursă s-a văzut clar că mulți angajatori caută personal cu disperare.
Ionuț Zamosteanu, reprezentantul unei agenții care recrutează personal pentru Leoni Bistrița, unul din cei mai mari producători de cabluri și sisteme de cablare pentru industria auto, era venit la bursă pentru a recruta cât mai mulți oameni posibil:
“Cerem doar ca oamenii să aibă o vedere foarte bună și minim opt clase. Experiența nu este obligatorie, meseria se învață la fața locului”, a declarat Zamosteanu.
O altă firmă, Avantec, companie din domeniul prevenirii și stingerii incendiilor, căuta ingineri de instalații de alarmare, de semnalizare incendii, și coșari.
Carmen Costec, reprezenta societății, a explicat cât de greu se găsește forță de muncă:
“Ne dorim oameni tineri, dornici de muncă, ne oferim să-i calificăm noi, pe parcurs, vrem să le dăm șansa de a învăța o meserie. Ne este greu să găsim oameni, foarte mulți absolvenți de studii superioare preferă să facă mastere, chiar dacă nu le oferă mari perspective, cei mai puțin pregătiți caută să între în șomaj, iar mulți alții pleacă în străinătate”.
Și angajatorii care căutau bucătari, ospătari sau barmani nu au găsit prea multe opțiuni la bursă.
Absolvenții de studii superioare au avut mult mai puține opțiuni
Chiar dacă oferta de locuri de muncă a fost oarecum bogată și pentru absolvenții de studii superioare, foarte mulți dintre aceștia au avut mai puține opțiuni decât și-ar fi dorit.
„Oferta este așa și așa, sunt multe joburi care pe mine nu mă interesează, caut ceva de studii superioare, în domeniul economiei, sistem bancar, am găsit vreo două variante și o să văd ce va fi. Caut un post bun de vreo doi ani de zile, am lucrat doar ocazional și pe salarii mici”, ne-a declarat Mihai, unul dintre absolvenții de studii superioare prezenți la bursă.
Organizatorii au precizat, la finalul bursei, că 638 de persoane au fost selectate de angajatori pentru interviuri: 304 la Suceava, 122 la Rădăuți, 110 la Fălticeni și 102 la Câmpulung Moldovenesc.
20 de angajări pe loc
20 dintre absolvenții participanți la interviuri au obținut pe loc un post, 16 dintre ei având studii medii și patru studii superioare. Cei 20 de absolvenți au obținut un loc de muncă în ocupațiile: decorator vitrine, secretară, designer pagini web, operator calculator, lucrător în comerț, vânzător, mecanic auto, ospătar, asistent relații publice și comunicare.
