|
|
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Monitorul de Suceava nu este responsabil juridic pentru conţinutul textelor de mai jos. Responsabilitatea pentru mesajele dumneavoastra vă revine în exclusivitate.
![]() |
Această gândire păguboasă, tipic balcanică, de genul ,, sunt toti niste lichele ,, a adus Câmpulungul la nivelul de (sub)dezvoltare urbana actuală. Aşteptăm să ni se dea, aşteptăm să ni se facă, dar implicarea celor mai mulţi dintre noi se reduce la critici şi comentarii teribil de curajoase făcute într-un cerc restrâns de amici sau postări pe net. Faptul că o persoană de lângă noi ,,s-a realizat profesional,, nu constituie un motiv de ruşine şi nici măcar o jignire, cum ar vrea să se insinueze, atâta vreme cât persoana în cauză a obţinut beneficii de pe urma performanţelor sale într-o companie privată. Oricât ar părea de surprinzător, există ţări în care performanţa este apreciată şi încurajată ! Pe de altă parte, dacă ,, realizarea profesională,, este obţinută din cauza (şi nu datorită) ocupării unei funcţii de conducere în administraţie, a salariilor şi a altor beneficii încasate din banul public, timp de 8 sau de 4 ani în care nu ai respectat nici una din atribuţiile pe care le-ai avut în fişa postului, pentru ca la sfârşitul mandatului să vii şi să plângi pe umărul alegătorului că ai vrut şi te-ai luptat şi te-ai zbătut dar nu ai fost lăsat să faci, iar acum vrei un nou mandat pentru a te apuca de lucru, înseamnă că ai o problemă. O mare problemă de credibilitate. Înainte de a ne ,,apuca de lucru,, trebuie să ne gândim bine cine vor fi cei care ne vor da exemplul în fruntea municipiului, pentru ca să nu ajungem peste patru ani să ni se spună cu un tupeu fantastic : ,,promisiuni respectate – mai vreau o dată,, . |
![]() |
Timpul de 60 zile în care puteaţi posta comentarii pe marginea acestui articol a expirat.
(30 mai 2012, 19:09:40