|
|
|
Monitorul de Suceava nu este responsabil juridic pentru conţinutul textelor de mai jos. Responsabilitatea pentru mesajele dumneavoastra vă revine în exclusivitate.
Timpul de 60 zile în care puteaţi posta comentarii pe marginea acestui articol a expirat.
( 4 feb 2015, 16:51:20
Ar trebui sa va interesati, voi, cei din invatamant, daca in celelalte tari europene se adauga vechimea la salariul de incadrare sau pentru marirea salariului se face o evaluare a muncii depuse, pe criterii de performanta !!!!!???????? Cred in ultima varianta: plata muncii diferentiat, functie de performanta fiecaruia si NU dupa vechimea in munca. Cu cat te apropii de pensionare scade productivitatea fiecaruia, chiar daca calitativ este, de cele mai multe ori, superior cel mai in varsta. Peste tot, insa, se cere si cantitate si calitate - si functie de asta esti platit si nu functie de vechime. Ar trebui, d-le Leonte, sa militati pentru cresterea salariului functie de performanta..... Ce faceti dv. este o mimare de activitate sindicala, o pacalire a personalului nedidactic ca faceti ceva si pentru ei, asa cum, de fapt mai fac si alte sindicate, dar mai ales politicienii.......Semanati din ce in ce mai mult......