Boc: Contractul individual de muncă pe durată determinată se extinde de la 24 la 36 de luni

"În privinţa contractului individual de muncă pe durată determinată – s-a extins, prin propunerea pe care am făcut-o, de la 24 de luni la 36 de luni, pentru că, de exemplu, avem un proiect european cu o durată minimă de trei ani şi nu se poate încheia un contract pe durată nedeterminată pentru că, după epuizarea proiectului european, nu mai ştie angajatorul dacă mai poate să-l menţină pe acel angajat, iar azi nu are cadrul legal să încheie un contract pe durată determinată pe 3 ani şi preferă să meargă fie la negru, fie altfel", a spus premierul, după o întâlnire cu grupul parlamentar al minorităţilor naţionale.

El a arătat că trebuie oferită posibilitatea legală ca oamenii să lucreze pe proiecte europene pe trei ani, cât durează proiectul respectiv.

"Dacă după aceea, prin acordul scris al părţilor, până la finalizarea unui proiect sau program, se înţeleg (angajatorul şi angajatul, n.r.), Codul Muncii trebuie să le dea o asemenea posibilitate, dar prin acordul lor scris", a adăugat Boc.

Premierul Emil Boc a anunţat, luni, că liderii coaliţiei de guvernare propun asumarea răspunderii Guvernului în Parlament pe Codul Muncii, precizând că în perioada următoare vor avea loc consultări şi cu grupurile parlamentare.

Emil Boc a precizat că va avea discuţii pe tema Codului Muncii cu fiecare grup parlamentar din coaliţie, luni urmând să aibă, la ora 15.00, o întâlnire cu deputaţii minorităţilor naţionale, iar marţi cu grupurile UDMR şi PDL.

El a mai spus că în perioada următoare va menţine şi continua dialogul cu partenerii sociali, cu sindicatele şi patronatele şi va ţine cont de amendamentele parlamentarilor în cadrul procedurii de asumare a răspunderii Guvernului pe Codul Muncii.

Emil Boc a precizat că în urma acestor consultări Guvernul va lua decizia finală în privinţa asumării răspunderii.