Printează articolul
Trimite e-mail
ø imagini
ø fişiere videoSindicatele şi reprezentanţii Ministerului Muncii au clarificat, marţi, definiţiile din cele cinci legi ale dialogului social, acestea fiind componenta fundamentală a viitoarei construcţii, deoarece de la folosirea unor termeni ambigui se creează divergenţe în interpretare.
Preşedintele "Cartel Alfa", Bogdan Hossu, a precizat, la finalul întâlnirii de marţi de la Ministerul Muncii, că s-au stabilit definiţii ca "dialog social", diferit de "dialogul civic", distincţia dintre "angajator" şi "patron", "conflictul de muncă".
"De la utilizarea unor termeni ambigui se creează divergenţe în interpretare şi lipsa de coerenţă a cadrului legislativ. Prin unificarea tuturor termenilor, sperăm ca legile speciale care reglementează cele cinci domenii (n.r. legile sindicatelor, patronatelor, conflictelor de muncă, contractelor colective şi Consiliului Economic şi Social) să poată fi unitare şi să nu mai creeze confuzii, să evite conflictele sociale inutile", a explicat Hossu.
Potrivit liderului "Cartel Alfa", şi în opinia sindicatelor şi a patronatelor, Codul Muncii este mai puţin important, legile speciale care afectează piaţa muncii şi relaţiile industriale sunt esenţiale.
"Dacă se rezolvă pachetul de legi şi problemele din cadrul interpretării Codului Muncii vor fi mult mai uşor de analizat şi rezolvat", a spus Hossu.
"De la utilizarea unor termeni ambigui se creează divergenţe în interpretare şi lipsa de coerenţă a cadrului legislativ. Prin unificarea tuturor termenilor, sperăm ca legile speciale care reglementează cele cinci domenii (n.r. legile sindicatelor, patronatelor, conflictelor de muncă, contractelor colective şi Consiliului Economic şi Social) să poată fi unitare şi să nu mai creeze confuzii, să evite conflictele sociale inutile", a explicat Hossu.
Potrivit liderului "Cartel Alfa", şi în opinia sindicatelor şi a patronatelor, Codul Muncii este mai puţin important, legile speciale care afectează piaţa muncii şi relaţiile industriale sunt esenţiale.
"Dacă se rezolvă pachetul de legi şi problemele din cadrul interpretării Codului Muncii vor fi mult mai uşor de analizat şi rezolvat", a spus Hossu.
