Salariile bugetarilor nu vor reveni, de la 1 ianuarie 2011, la nivelul anterior reducerii cu 25%, ci vor fi reglementate prin noua grilă a Legii salarizării unitare, care va prevede o creştere medie de 10%, condiţionată de neacordarea celui de-al 13-lea salariu, rezultă din declaraţiile premierului.
"Cu privire la creşterile salariale, vreau din start să fac precizarea că mă refer, ca punct de pornire, la salariile diminuate cu 25%, potrivit legii în vigoare. Pentru 2011 există o variantă minimală care ne arată că, în condiţiile în care ne încadrăm în masa salarială de 39 miliarde lei şi nu se acordă al 13-lea salariu, poate avea loc o creştere salarială, în raport cu salariile diminuate astăzi cu 25%, în medie cu 10 procente", a declarat premierul Emil Boc, la finalul şedinţei de miercuri a Guvernului.
El a adăugat că orice eventuală majorare de peste 10% va depinde de succesul procesului de restructurare.
"Orice altă creştere salarială în plus în sectorul bugetar, peste cele 10 procente în raport cu 25% scăzut, va depinde de succesul procesului de restructurare pe care Guvernul l-a început şi îl are în plin proces de desfăşurare", a spus Boc, adăugând că unele etape ale restructurării se vor prelungi în 2011, ca urmare a procedurilor legale necesare.
Întrebat de presă dacă salariile bugetarilor vor reveni la nivelul anterior reducerii cu 25%, aşa cum se specifică în legea asumată de Guvern, Emil Boc a evitat să răspundă explicit.
"Eu cred că am răspuns deja la această întrebare. Această lege se aplică până în 31 decembrie. De la 1 ianuarie vom avea o nouă lege a salarizării şi un nou buget al statului pentru 2011, care ne va spune exact care va fi nivelul salariilor în 2011. Eu am spus, uitându-ne la cifrele pe care le avem acum deja antamate, negociate, asumate - 39 miliarde de lei -, înseamnă, la care se mai adaugă şi al 13-lea salariu, înseamnă plus 10. Va putea fi mai mult şi vă vom anunţa cu cât atunci când vom finaliza procesul de restructurare", a declarat Boc.
Legea de reducere a salariilor în sectorul bugetar prevede că această măsură se aplică până la 31 decembrie 2010 şi că, începând cu data de 1 ianuarie 2011, vor fi aplicate politici sociale și de personal care să asigure încadrarea în nivelul cheltuielilor bugetare rezultate ca urmare a aplicării măsurilor de reducere a acestora adoptate în cursul anului 2010, în condițiile Legii privind salarizarea unitară, precum și cu respectarea prevederilor legii bugetului pentru anul 2011.