Printează articolul
Trimite e-mail
ø fişiere video
Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava a desfășurat o campanie de verificare a firmelor din județ care au angajați din străinătate. Șeful ITM Suceava, Romeo Butnariu, a spus că este vorba despre campania privind verificarea modului de respectare de către angajatori a prevederilor legale privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României și pentru modificarea și completarea unor acte normative privind regimul străinilor în România. Romeo Butnariu a spus că inspectorii de muncă au urmărit identificarea și combaterea muncii nedeclarate a străinilor pe piața muncii, a angajatorilor care utilizează cetățenii străini non-UE în activități lucrative și a angajatorilor români care primesc la muncă pe teritoriul României un lucrător străin non-UE detașat. De asemenea, inspectorii ITM Suceava au verificat dacă se respectă prevederile privind timpul de muncă și de odihnă sau garantarea în plată a salariului de bază minim brut pe țară.
Romeo Butnariu a spus că în cadrul campaniei au fost verificați angajatorii care au mai fost sancționați pentru nerespectarea condițiilor legale privind încadrarea în muncă a cetățenilor străini pe teritoriul României, cei susceptibili că utilizează ca forță de muncă cetățeni străini, precum și firmele care au notificat ITM Suceava cu privire la detașarea cetățenilor străini non-UE.
El a mai spus că inspectorii de muncă au efectuat 44 de controale, în urma cărora, pentru deficiențele constatate, au aplicat două amenzi în valoare de 4.000 lei și au fost dispuse 44 de măsuri de remediere a deficiențelor constatate. Printre deficiențele constatate se numără neeliberarea adeverințelor de vechime și întocmirea de pontaje de către angajatori fără evidențierea orelor de începere și de sfârșit ale activității salariaților.
