Printează articolul
Trimite e-mail
ø fişiere video
Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava va desfășura în lunile octombrie – decembrie 2024 o campanie de informare a angajatorilor și salariaților cu privire la eliberarea adeverințelor de vechime. Șeful ITM Suceava, Romeo Butnariu, a explicat că potrivit dispozițiilor Codului Muncii și Hotărârii Guvernului nr. 905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților, la încetarea activității salariatului, angajatorii au obligația să îi elibereze acestuia o adeverință care să ateste activitatea desfășurată de acesta, durata activității, salariul, vechimea în muncă și în specialitate.
Romeo Butnariu a arătat că acest document aduce informații necesare despre perioada de activitate a salariatului, în cadrul angajatorului și cuprinde următoarele elemente: datele de identificare ale salariatului, datele de identificare ale angajatorului, data și numărul contractului individual de muncă, tipul de contract, data începerii activității, funcția ocupată, salariul de bază și sporurile prevăzute în contractul de muncă, modificările suferite în executarea raportului de muncă, data încetării contractului individual de muncă, temeiul de încetare, perioadele de absențe nemotivate și concedii fără plată, semnătura reprezentantului legal al angajatorului și ștampila.
„Având în vedere numărul mare de sesizări prin care sunt semnalate dificultăți întâmpinate cu privire la obținerea adeverințelor referitoare la activitatea realizată în baza unui contract de muncă, este necesară desfășurarea unei campanii de informare și conștientizare cu privire la eliberarea acestora”, a precizat șeful ITM Suceava. El a mai spus că prin această campanie se dorește informarea persoanelor fizice care au sau au avut calitatea de salariat cu privire la condițiile în care pot solicita adeverințe de vechime și informarea angajatorilor și a altor deținători de arhivă cu privire la obligația legală de eliberare a acestora.
