Facultatea de Silvicultură îşi manifestă dezacordul faţă de criteriile de selecţie aplicate de RNP în recrutarea inginerilor silvici stagiari

Facultatea de Silvicultură din cadrul Universităţii „Ştefan cel Mare” Suceava îşi manifestă dezacordul faţă de criteriile de selecţie aplicate de Regia Naţională a Pădurilor (RNP) în recrutarea inginerilor silvici stagiari.

În data de 14 noiembrie 2019, RNP a organizat o selecţie a candidaţilor în vederea ocupării posturilor de inginer silvic stagiar. Concursul de selecţie nu s-a limitat la verificarea competenţelor cerute de postul respectiv, ci a introdus drept criterii de notare vechimea şcolii silvice şi cifra de şcolarizare a unităţii de învăţământ pe care a absolvit-o candidatul.

Faţă de această situaţie, reprezentanţii Facultăţii de Silvicultură au declarat: „amintim Regiei Naţionale a Pădurilor că articolul 29, al. (3) din Codul Muncii prevede că informaţiile cerute, sub orice formă, de către angajator persoanei care solicită angajarea, cu ocazia verificării prealabile a aptitudinilor, nu pot avea un alt scop decât acela de a aprecia capacitatea de a ocupa postul respectiv, precum şi aptitudinile profesionale. Considerăm că vechimea instituţiei de învăţământ absolvite şi cifra de şcolarizare nu pot constitui criterii de evaluare a aptitudinilor profesionale. Prezenţa acestor criterii în formula de calcul a punctajului final obţinut de către candidat reprezintă, în mod evident, o manifestare de discriminare în sensul Ordonanţei de Guvern nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare”.

Facultatea de Silvicultură Suceava consideră că studenţii pe care îi pregăteşte pot face faţă cu succes oricărui concurs transparent şi nediscriminatoriu, organizat în condiţiile legii. Examenul de licenţă al specializării Silvicultură se desfăşoară pe baza unei proceduri transparente care are la bază o testare teoretică obiectivă, ce conţine un set complex de întrebări, definiţii şi aplicaţii, format care poate constitui oricând un model de testare replicabil la nivel naţional.

„Dacă Regia Naţională a Pădurilor, unul dintre principalii angajatori ai absolvenţilor specializării Silvicultură, doreşte o apreciere unitară a competenţelor viitorilor ingineri stagiari, acest lucru se poate implementa sub forma unui examen de atestat naţional, organizat de comun acord cu angajatorii din domeniu şi cu toate unităţile de învăţământ care pregătesc ingineri silvici. Ne exprimăm convingerea că Procedura de recrutare a RNP Romsilva va fi modificată în sensul eliminării acestei regretabile discriminări şi ne manifestăm deschiderea faţă de orice propunere de cooperare vizând verificarea unitară la nivel naţional a aptitudinilor profesionale ale absolvenţilor ingineri silvici”, au subliniat universitarii suceveni.