Consilierii de probaţiune din Suceava, în grevă de avertisment

Consilierii de probaţiune din Suceava, alături de cei din Bucureşti şi judeţele Arad, Braşov, Mureş, Sibiu, Telorman, Timiş şi Vâlcea, s-au aflat în grevă de avertisment joi, 12 iulie, în intervalul orar 10:00-12:00, urmând ca în cursul săptămânii viitoare să declanşeze greva generală dacă revendicările lor nu vor fi soluţionate urgent de conducerea Direcţiei Naţionale de Probaţiune, respectiv a Ministerului Justiţiei.
Angajaţii altor 15 servicii de probaţiune din judeţele Iaşi, Harghita, Sălaj, Dolj, Neamţ, Gorj, Vrancea, Călăraşi, Bistriţa-Năsăud, Vaslui, Prahova, Bihor, Cluj, Dâmboviţa şi Buzău susţin, de asemenea, revendicările formulate de consilierii aflaţi în grevă, optând deocamdată pentru alte forme de protest.
Cele trei revendicări principale ale angajaţilor din sistemul de probaţiune, prezentate în cadrul unui comunicat, sunt:
„1. Plata drepturilor salariale restante izvorâte din tratamentul discriminatoriu al conducerii MJ în raport cu ceilalţi angajaţi din familia ocupaţională, recunoscute prin hotărâri judecătoreşti definitive şi irevocabile. Aceste drepturi salariale au fost recunoscute oficial şi de DNP, respectiv MJ, însă nu au fost achitate până în prezent, invocându-se lipsa sumelor de bani necesare la buget. Această explicaţie s-a dovedit a fi falsă după ce, la începutul acestei săptămâni, conducerea DNP a constatat că are excedent bugetar şi a decis să-l utilizeze pentru plata discreţionară a unor drepturi salariale restante exclusiv către funcţionarii publici din cadrul aparatului central, nu şi către cei 550 de consilieri de probaţiune care asigură efectiv activitatea de supraveghere a peste 100.000 de persoane care au comis infracţiuni.
2. Calcularea corectă a salariilor tuturor consilierilor de probaţiune din ţară, în acord cu  instrucţiunile Ministerului Muncii şi Justiţiei Sociale (MMJS) privind efectele Legii cadru de salarizare unitară în sistemul public, precum şi virarea în conturile angajaţilor a diferenţelor salariale rezultate (aproximativ 500 – 1000 de lei/lună pentru fiecare consilier). Începând din luna ianuarie 2018, salariile tuturor consilierilor de probaţiune din România sunt stabilite în baza unei formule de calcul eronate, lucru recunoscut de altfel de conducerea DNP.
3.Emiterea ordinelor administrative prin care să se înlăturare discriminările salariale istorice la care sunt supuşi consilierii de probaţiune în raport cu toate celelalte categorii profesionale din cadrul familiei ocupaţionale Justiţie, prin calcularea salariilor tuturor angajaţilor din sistemul de probaţiune în baza valorii de referinţă sectorială 463,5”.