Sindicaliştii consideră că reorganizarea Termica Suceava va duce la noi concedieri colective
Joi, 23 Ianuarie 2014 (16:29:20)de Dan COMAN
(citeşte alte articole de la acelaşi autor)Reprezentanţii Blocului Naţional Sindical Suceava se tem că implementarea unui nou plan de reorganizare al SC Termica Suceava ar conduce la noi concedieri colective în rândul personalului acestei societăţi. Joi a avut loc la Prefectura Suceava o şedinţă a Comisiei de Dialog Social, la solicitarea Blocului Naţional Sindical, principala temă de discuţie fiind analizarea revendicărilor salariaţilor de la Termica. Prefectul Florin Sinescu a arătat că aceste revendicări vizează în special protecţia socială a salariaţilor în situaţia unui eventual transfer al activităţii de termoficare din Suceava, acordarea drepturilor salariale la zi conform contractului colectiv de muncă persoanelor disponibilizate, precum şi întocmirea unui program de reorganizare al SC Termica SA în vederea continuării activităţii de transport, distribuţie şi livrare a agentului termic.În cadrul discuţiilor s-a arătat faptul că pentru a putea să participe la licitaţia care va fi organizată de Primăria Suceava în vederea atribuirii serviciului public de transport – distribuţie şi furnizare a energiei termice, SC Termica SA trebuie să-şi reînnoiască licenţa de la Autoritatea Natională de Reglementare pentru Serviciile Comunitare de Utilităţi Publice (ANRSC), şi să implementeze un plan de reorganizare. Prefectul judeţului Suceava a ţinut să mai precizeze că în ce priveşte plata salariilor compensatorii, până în prezent s-au achitat 60% din aceste drepturi prevăzute în contractul colectiv de muncă, urmând ca diferenţa netă rămasă de achitat, de aproximativ două milioane lei, să fie la dispoziţia foştilor salariaţi până la data de 31 ianuarie 2014.
Vizualizări articol: 1766 | | Notează articolul: Sindicaliştii consideră că reorganizarea Termica Suceava va duce la noi concedieri colective0.05
|
|
Comentarii
Monitorul de Suceava nu este responsabil juridic pentru conţinutul textelor de mai jos. Responsabilitatea pentru mesajele dumneavoastra vă revine în exclusivitate.
Timpul de 60 zile în care puteaţi posta comentarii pe marginea acestui articol a expirat.