Patronii riscă amenzi foarte mari dacă nu anunţă când angajează şomeri

Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Suceava a transmis un avertisment tuturor angajatorilor din judeţ, cu privire la riscul de a încasa amenzi usturătoare dacă nu comunică locurile de muncă vacante, respectiv dacă încadrează în muncă un şomer fără a anunţa instituţia.

Până acum aceste documente se făceau prin Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Suceava, situaţie care s-a schimbat după abrogarea Decretului 92/1976 privind carnetul de muncă şi modificarea articolului 298 din Codul Muncii prin OUG 148/2008.

Astfel, AJOFM le aminteşte angajatorilor că trebuie să comunice locurile de muncă vacante în termen de maximum cinci zile şi să anunţe încadrarea unui şomer indemnizat în termen de cel mult trei zile de la angajare.

„În acest fel se evită situaţiile nedorite în care suntem nevoiţi să recuperăm sume încasate ca şomaj necuvenit”, a precizat Anca Capverde, purtător de cuvânt al AJOFM Suceava.

Ea a avertizat că angajatorii care nu comunică datele amintite riscă să fie aspru amendaţi. Conform legii, cei care nu comunică un loc de muncă vacant pot fi sancţionaţi cu amenzi cuprinse între 3.000 şi 5.000 de lei, în timp ce angajarea unui şomer fără a se anunţa în termenul de trei zile AJOFM se sancţionează cu amendă de la 5.000 la 10.000 de lei.      

AJOFM Suceava informează angajatorii că Anexa 1 privind comunicarea locurilor de muncă vacante, precum şi formularul pentru înştiinţarea privind încadrarea persoanelor se pot descărca de pe site-ul instituţiei, www.suceava.anofm.ro, secţiunea „Formulare”, de asemenea putând fi găsite la parterul instituţiei. Formularele pot fi transmise prin e-mail la adresa suceava@ajofm.anofm.ro.