Reduceri salariale de până la 50 la sută, la funcţionarii contractuali din Primăria Suceava

Salariaţii contractuali din Primăria Suceava au pierdut, prin eliminarea sporurilor, până la 50 la sută din veniturile salariale. Primarul de Suceava, Ion Lungu, a declarat, miercuri, într-o conferinţă de presă, că printre cei mai afectaţi sunt angajaţii de la Domeniul Public, dar şi alte categorii de salariaţi şi s-a ajuns în situaţia ca funcţionari cu studii superioare şi vechime să câştige mai puţin de 1000 de lei lunar. „Nu e normal ca un economist cu 10 ani vechime să ia 7 milioane pe lună, dar ţinta în acest an este de a ne păstra locurile de muncă. Cu pierderea sporurilor, s-a pierdut şi 50 la sută la salariu. Cel mai afectat este personalul contractual, de la Domeniul Public, de exemplu. Aici situaţia este foarte delicată”, a arătat Lungu.
Potrivit primarului, în bugetul pentru acest an au fost prevăzute fonduri pentru salariile tuturor angajaţilor pe care îi are primăria la acest moment, inclusiv pentru drepturile salariale câştigate în instanţă, circa 30 de miliarde de lei vechi şi nu sunt preconizate disponibilizări.
Ion Lungu recunoaşte, totuşi, că în instituţia pe care o conduce „sunt oameni care muncesc foarte mult la primărie, dar sunt şi unii care muncesc mai puţin” şi spune că „aş fi ipocrit dacă aş spune că în primărie nu se pot face disponibilizări”.