Medicii care nu respectă programul de lucru la cabinet riscă pedepse mai mari de la 1 iulie. Noul contract cadru care va intra în vigoare de luna viitoare înăspreşte sancţiunile aplicate doctorilor care lipsesc de la serviciu. În această situaţie sunt atât medicii de familie şi cei specialişti, cât şi medicii dentişti, farmaciile, furnizorii de servicii medicale paraclinice şi de recuperare.
Astfel, potrivit ultimelor reglementări, avertismentul a fost scos din lista de sancţiuni ce pot fi aplicate la prima abatere constatată, el fiind înlocuit de diminuarea cu 5% a sumei cuvenite pentru luna în care s-a înregistrat abaterea.
Măsura se aplică de Casa de Asigurări de Sănătate (CAS) Suceava în cazul în care se constată nerespectarea programului de lucru comunicat şi prevăzut în contractul încheiat cu această instituţie. În vechea legislaţie, prima sancţiune aplicată celor care lipseau nejustificat de la locul de muncă era ,,avertisment”. De-abia la a doua constatare se lua măsura diminuării sumei cuvenite pentru luna în care se înregistra abaterea cu 10%.
Rapoartele CAS Suceava arată că, anul trecut, şase medici de familie şi un medic specialist din judeţ au fost prinşi că nu respectă orarul de lucru, motiv pentru care au fost sancţionaţi cu avertisment. În 2014, cinci medici de familie şi doi medici specialişti au primit „avertisment” din acelaşi motiv. În 2013, pentru lipsa de la program au fost sancţionate cu avertisment şi patru farmacii. Anul acesta, aceeaşi măsură a mai fost aplicată tot unui număr de patru farmacii.