Andronache: Șoferii de la Consiliul Județean au salarii mai mari decât angajații cu studii superioare fără funcții de conducere de la Asistență Socială

Consilierul județean PMP Marian Andronache a reclamat, joi, în ședința extraordinară a deliberativului județean, discrepanța dintre salariile angajaților din aparatul propriu al Consiliului Județean Suceava și ale celor din unele unități subordonate, situație pe care a calificat-o ca „inechitabilă”. În contextul în care în ședință s-a votat majorarea cu 5% a salariilor angajaților din sistemul bugetar, prevăzută de o ordonanță adoptată de guvern la sfârșitul anului trecut, Andronache a arătat că o femeie de serviciu din cadrul Consiliului Județean Suceava are un salariu de 4.216 lei, în timp ce la Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului foarte mulți angajați, referenți principali, chiar funcționari publici au salariul mai mic. De altfel, „tot personalul fără funcții de conducere de la Asistență Socială are salariul mai mic decât șoferul de la Consiliul Județean; nu este normal ca un angajat cu studii superioare și cu grad profesional mare să aibă același salariu cu femeia de serviciu și mai mic decât șoferul”, a declarat Marian Andronache, care a mai spus că „probabil” la Direcţia Judeţeană de Evidenţă a Persoanelor este o situație similară ca la DGASPC. 

Președintele Consiliului Județean Suceava, Gheorghe Flutur, a explicat că nu este de competența administrației județene să modifice grilele de salarizare din sistemul bugetar, dar speră că astfel de lucruri „să se clarifice în perioada următoare”. Flutur a subliniat că la latitudinea consilierilor județeni stă doar ca această majorare de 5% prevăzută de guvern pentru bugetari să fie acordată tuturor salariaților, „să fie aceeași unitate de măsură, tot 5% și pentru cei care sunt prinși în grilă și cei care nu sunt”.

Proiectul a fost aprobat cu 35 de voturi „pentru”, Marian Andronache abținându-se de la vot.