Angajații Casei de Pensii Suceava vor protesta zilnic, pe termen nelimitat, pentru a solicita egalizarea salariilor cu ale celor din instituția centrală

Angajații Casei Județene de Pensii Suceava vor protesta zilnic, timp de o oră, pe termen nelimitat pentru a solicita egalizarea salariilor pe care le primesc cu cele ale angajaților Casei Naționale de Pensii. În cursul zilei de marți, câteva zeci de angajați ai Casei de Pensii Suceava au ieșit în fața instituției având hârtii cu mesaje precum „Muncă egală = Salarii egale”, „Munca să ne fie apreciată” sau „Fără discriminare”. Protestul a avut loc între orele 10:00 și 11:00, timp în care activitatea Casei de Pensii nu a fost întreruptă. Salariații Casei de Pensii protestează față de parcursul legislativ al proiectului de lege privind completarea art. 141 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, în sensul în care „personalul caselor teritoriale de pensii să beneficieze, prin asimilare, de aceleași drepturi salariale ca și personalul din cadrul CNPP, stabilite potrivit legislației privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice”. Într-un comunicat de presă se rată că acest proiect de lege  a primit aviz negativ din partea Guvernului României, la Senat a fost respins, urmând să intre și în dezbaterea Camerei Deputaților.

„Intenția noastră nu este aceea de a perturba activitatea curentă, având în vedere că nu se întrerupe activitatea de relații cu publicul și nici activitatea internă, și nu intenționăm să prejudiciem în nici un fel interesele beneficiarilor noștri, ci doar să ne facem auzite nemulțumirile noastre cu privire la lipsa unui sistem de salarizare transparent, motivat și nediscriminatoriu, care a condus la o situație inacceptabila astăzi, la nivel de case teritoriale de pensii”, se arată în comunicat.

Protestatarii mai arată că la o analiză a salariilor celorlalți funcționari publici cu aceeași încadrare din alte ministere se poate observa că în prezent aceștia beneficiază de salarii nete cu mult mai mari decât ale celor din Ministerul Muncii, respectiv din casele teritoriale de pensii, salariile fiind stabilite în baza aceleiași legi, respectiv Legea 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.

„S-a ajuns la această situație, respectiv la salarii mai mari cu 1000-3000 de lei net, pe considerentul că celelalte ministere au obținut prin Hotărâri de Guvern sau ordin de ministru asimilarea salariilor la nivel central, de minister sau agenție după caz. La nivel local chiar și cei din administrația locală sau județeană au salarii net superioare, în condițiile în care dețin tot calitatea de funcționari publici”, au mai transmis protestatarii de la Casele de Pensii Județene.

Aceștia susțin că există un sentiment de profundă nemulțumire, generat de salariul nemotivant, creșterea volumului de muncă și imposibilitatea recompensării muncii peste durata programului normal de lucru.

În final, în comunicat se arată că angajații Caselor Județene de Pensii nu solicită altceva decât egalizarea salariilor cu cele de la nivel central și alinierea cu cele ale funcționarilor publici din alte instituții deconcentrate și din administrația locală și județeană, ceea ce se poate realiza doar prin adoptarea legii de completare a art. 141 din Legea Pensiilor.