Primele rezultate după testările COVID-19 la Centrul de Abilitare și Reabilitare Todirești: nici un angajat nu a fost găsit pozitiv

Primele rezultate după testările COVID-19 făcute de Direcția de Sănătate Publică Suceava la Centrul de Abilitare și Reabilitare Todirești arată că nici un angajat nu a fost găsit pozitiv. Este vorba de primii 16 angajați testați, cei care acoperă turele și sunt izolați în centru. Se așteaptă rezultatele și de la ceilalți 15 angajați testați, care sunt în izolare la domiciliu.

Purtătoarea de cuvânt a DGASPC Suceava, Nicoleta Daneliuc, a transmis că, în cadrul ultimei ședințe operative la care au participat reprezentanți ai Instituției Prefectului și conducerea Consiliului Județean Suceava, ”am analizat în principal modul în care sunt aplicate măsurile deja stabilite, precum și despre noile măsuri care se impun a fi luate în continuare pentru a asigura prevenirea răspândirii infecției cu COVID-19 în rândul beneficiarilor și angajaților din cadrul centrelor rezidențiale, dar și pentru identificarea celor mai bune soluții în vederea asigurării necesarului de resursă umană și materială în vederea tratării în bune condiții a beneficiarilor care au fost diagnosticați pozitiv din cadrul acestor centre”.

Odată cu monitorizarea atentă a activității din cadrul CRRN Sasca Mică, unde au fost confirmate pozitiv, după testarea la COVID-19, 301 persoane, 59 angajați și 242 persoane internate, „va fi făcută o estimare imediată, actualizată permanent, în funcție de evoluția situației, a necesităților la nivel de resurse umane, materiale etc.”, a completat Daneliuc.

Angajarea de medici, asistenți medicali și infirmieri, fără concurs, pe perioadă determinată

Prin implementarea Ordonanței Militare nr. 8, din 9 aprilie 2020, angajații centrelor rezidențiale sunt obligați ca o parte să efectueze ture de câte 14 zile în izolare în cadrul centrelor, iar cealaltă parte să fie izolată la domiciliu, cu obligația de a nu părăsi domiciliul și de a nu intra în contact cu persoane din afara familiei. Acest lucru e menit să asigure siguranța sănătății atât a beneficiarilor și angajaților din centre, dar, implicit, și a familiilor angajaților care au copii și părinți.

În vederea asigurării necesarului de personal, având în vedere faptul că o parte dintre angajații de la CRRN Sasca Mică se află internați în spital, se va analiza cu prioritate posibilitatea angajării de medici, asistenți medicali și infirmieri, fără concurs, pe perioadă determinată, conform legislației care guvernează starea de urgență. „S-au mai discutat subiecte legate de voluntari și de identificarea de specialiști. Vor urma și alte întâlniri, pentru punerea în practică a celor mai bune soluții identificate”, a declarat Nicoleta Daneliuc.