Angajatorii din Suceava, Iași și Botoșani au ofertat studenții suceveni cu peste 300 de locuri de muncă

Zeci de studenți și absolvenți ai Universității ”Ștefan cel Mare” Suceava (USV), dornici să intre în câmpul muncii, s-au prezentat, miercuri, la prima ediție a Târgului de joburi, organizat în parteneriat cu Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Suceava.

O parte dintre tineri au lăsat CV-uri angajatorilor, alții s-au mulțumit să culeagă doar câte un pliant de la standurile amenajate, iar cei mai curajoși și determinați dintre ei au purtat discuții cu recrutorii, cu speranța că în următoarele zile vor fi contactaţi în vederea unui interviu.

Prima ediție a Târgului de joburi organizat de Universitatea din Suceava se adresează studenților și absolvenților instituției, astfel că angajatorii s-au arătat dispuși să facă rabat de la una dintre cerințele altădată obligatorii, respectiv experiența în muncă. Cu toate acestea, reprezentanții companiilor spun că își doresc colegi motivați, care vor să evolueze în carieră și ale căror pretenții sunt realiste.

Prof. univ. dr. Gabriela Prelipcean, prorectorul cu baza materială și probleme studențești, a menționat că 40 de angajatori din Suceava, Iași și Botoșani și-au amenajat standuri la Târgul de joburi, aceștia având în ofertă peste 300 de locuri de muncă în domenii variate (economic, științe inginerești, IT, marketing, asigurări etc.).

Aceasta a arătat că evenimentul le oferă studenţilor şi absolvenţilor instituţiei un cadru de întâlnire în vederea facilitării accesului pe piaţa muncii.

Companii mari precum Continental sau Capgemeni au venit cu un potențial mare de angajare (50 de locuri de muncă), iar alți angajatori - Assist, Egger, Holzindustrie Schweighofer, Continental, firme din industria alimentară, au pentru studenți oferte de stagii de practică și de internshipuri.

Gabriela Prelipcean a mai arătat că o parte dintre firme au venit cu propuneri de angajare variate, în regim part time sau de la distanță.