Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Suceava solicită aprobarea deliberativului judeţean, în şedinţa din 31 iulie a.c., pentru achiziţionarea unui etilotest profesional destinat verificării angajaţilor. Directorul executiv al DGASPC, Nadia Creţuleac, a declarat, ieri, că dotarea cu un etilotest profesional este necesară pentru verificarea angajaţilor instituţiei, în privinţa consumului de alcool în timpul programului de lucru, acţiune care se va dispune prin sondaj sau în urma unor sesizări. „Verificările nu se pot face fără existenţa unor proceduri”, a precizat Nadia Creţuleac. Ea a spus că la nivelul DGASPC va fi constituită o comisie tocmai în acest scop. Controlul consumului de alcool în rândul salariaţilor nu este o măsură foarte simplă, având în vedere că Direcţia pentru Protecţia Copilului Suceava are peste 1.500 de angajaţi şi 61 de locaţii, în tot judeţul. Circa 400 de salariaţi sunt asistenţi maternali şi, deşi verificarea consumului de alcool vizează în principal angajaţii cu program de muncă normată în cadrul instituţiei, Nadia Creţuleac a declarat că nici asistenţii maternali nu sunt excluşi de la control.
Potrivit directorului DGASPC, necesitatea achiziţionării unui etilotest profesional a devenit evidentă în ancheta desfăşurată în urma unui accident rutier din noiembrie anul trecut, când o angajată a Centrului de Recuperare şi Reabilitare Neuropsihiatrică Mitocu Dragomirnei a fost accidentată mortal după ce abia ieşise pe poarta unităţii, din tura de serviciu. În dosarul de cercetare aflat pe rolul instanţelor de judecată a apărut informaţia, contestată de familie, că probele recoltate la autopsie au indicat că femeia avea o alcoolemie de 1,15 g/l alcool în sânge. Deoarece a fost un accident de traseu, salariata fiind accidentată în drumul de la serviciu spre casă, Inspecţia muncii a făcut de asemenea verificări în acest caz, printre măsurile dispuse ulterior fiind şi dotarea DGAPSC cu un aparat etilotest profesional.