Salarii mărite şi indemnizaţie de hrană, pentru angajaţii Primăriei Suceava

Angajaţii municipalităţii sucevene beneficiază de salarii mai mari cu 9,5% începând chiar de la 1 ianuarie, precum şi de indemnizaţii de hrană lunare de 346 de lei (impozabili), adică aproape 200 de lei net. În total, fondul de salarii din Primăria Suceava creşte astfel cu 3,44 milioane de lei, bani pe care primarul Ion Lungu e convins că îi va atrage la buget din finanţări externe, prin proiectele care vor fi realizate de angajaţi.

Decizia a fost adoptată vineri, într-o şedinţă extraordinară de Consiliu Local, indexarea salariilor fiind făcută în baza modificărilor legislative aplicabile la nivel naţional, cea mai recentă fiind creşterea salariului minim brut garantat, de la 1.900 la 2.080 de lei. În cazul personalului încadrat pe funcţii pentru care se prevede nivelul de studii superioare, cu vechime în muncă de cel puţin un an, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată este de 2.350 de lei lunar.

„Punem în aplicare deciziile luate la nivel central, chiar dacă nu sunt bine văzute aceste creşteri în cascadă...unde-i lege nu-i tocmeală. Ținând cont de faptul că Primăria Suceava are în continuare 91 de posturi vacante, efortul bugetar, cu tot cu indemnizaţia de hrană care este obligatorie, este undeva la 7%.  În valoare absolută, 3,447 de milioane de lei este estimarea creşterii fondului de salarii. Eu spun că sunt salarii foarte bune în primărie, nu mai sunt motive de nemulţumire, ca în anii anteriori, drept pentru care salariaţii trebuie să îşi facă treaba foarte bine, să facem proiecte cât mai multe, să atragem fonduri din cât mai multe structuri de finanţare. Sunt convins că banii din fondul de salarii vor fi atraşi din alte surse”, a explicat edilul sucevean, în calitate de iniţiator al proiectului de hotărâre.

În mod surprinzător, la vot, reprezentanţii locali ai partidului de guvernământ, de la care au pornit aceste creşteri salariale în cascadă, la bugetari, s-au abţinut, în vreme ce „aliaţii” de la ALDE nu au venit deloc la şedinţă, evitând astfel asumarea unei decizii nepopulare pentru o parte dintre alegători.