Printează articolul
Trimite e-mail
ø fişiere video
Spitalul de Urgenţă „Sfântul Ioan cel Nou” din Suceava solicită consilierilor judeţeni aprobarea pentru a acorda, de la 1 noiembrie a.c., stimulente financiare lunare salariaţilor care nu au beneficiat de majorări salariale. Proiectul va fi supus dezbaterii deliberativului judeţean în şedinţa de luni, 29 octombrie a.c..
Managerul spitalului, Vasile Rîmbu, a explicat că, în urma aplicării prevederilor Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, au apărut diferenţe semnificative între salariile de bază la anumite categorii de personal. De aceea, prin acordarea de stimulente financiare se realizează „un echilibru între salariile categoriilor de angajaţi” ai spitalului şi se asigură „justa aplicare a prevederilor legale pe principiul importanţei sociale a muncii, în sensul că salarizarea personalului din sectorul bugetar se realizează în raport cu responsabilitatea, complexitatea, riscurile activităţii şi nivelul studiilor”. Asta, cu atât mai mult cu cât legislaţia prevede că Ministerul Sănătăţii, ministerele şi instituţiile cu reţea sanitară proprie pot acorda personalului medical şi de specialitate stimulente financiare lunare.
Potrivit managerului Vasile Rîmbu, sumele necesare se încadrează în bugetul aprobat pentru cheltuieli de personal şi nu va fi necesară rectificarea bugetară.
Stabilirea şi aprobarea categoriilor de personal, a sumelor reprezentând stimulentele financiare şi a modului de acordare a acestora se vor face în temeiul unui regulament intern, aprobat de comitetul director al spitalului. Stimulentele sunt în limita a două salarii minime brute pe ţară. Analizarea situaţiei cu personalul care va beneficia de stimulente financiare se va face în fiecare lună, pe baza criteriilor din regulament şi a fişelor de evaluare lunare. Nominalizarea salariaţilor care vor fi premiaţi va fi făcută de şeful ierarhic superior, iar pentru funcţiile de conducere, de către manager.
