ITM Suceava a amendat 13 angajatori pentru muncă nedeclarată

Inspectorii de muncă suceveni au amendat 13 angajatori din judeţ pentru muncă nedeclarată. Șeful Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava, Romeo Butnariu, a declarat că în luna august inspectorii acestei instituţii au efectuat 300 controale, din care 201 în domeniul relaţiilor de muncă şi 99 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Pentru deficienţele constatate, inspectorii au aplicat 152 sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 205.000 de lei.

Romeo Butnariu a spus că în urma celor 201 controale în domeniul relaţiilor de muncă, inspectorii ITM au aplicat 59 de sancţiuni contravenţionale, valoarea amenzilor aplicate fiind de 196.000 de lei. El a arătat că în total au fost depistate 19 persoane care desfăşurau muncă nedeclarată. Dintre acestea, trei persoane aveau contracte individuale de muncă ce nu au fost transmise în registrul general de evidenţă a salariaţilor cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii, 13 persoane au fost depistate la muncă fără contract individual de muncă, o persoană era la muncă în perioada în care avea contractul individual suspendat și alte două persoane munceau în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractului cu timp parţial.

Şeful ITM Suceava a precizat că pentru muncă nedeclarată au fost sancţionaţi 13 angajatori, valoarea amenzilor aplicate fiind de 140.000 de lei.

Romeo Butnariu a arătat că printre deficienţele constatate la angajatori se mai numără nerespectarea prevederilor legale privind munca suplimentară şi a celor referitoare la obligaţia de a ţine evidenţa orelor prestate de fiecare salariat sau nerespectarea prevederilor legale privind acordarea concediilor de odihnă. De asemenea, Butnariu a mai spus că în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă s-au efectuat 99 de controale, fiind aplicate 93 sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 9.000 lei.

Şeful ITM Suceava a spus că principalele deficienţe constatate în acest domeniu au fost nesolicitarea autorizării de funcţionare din punct de vedere al securităţii și sănătăţii în muncă, neefectuarea controlului medical periodic sau neasigurarea unei instruiri suficiente și adecvate specifică locului de muncă pentru toţi angajaţii.

Pe de altă parte, Romeo Butnariu a arătat că la data de 1 septembrie 2018, în judeţul Suceava erau înregistrate 126.171 de contracte individuale de muncă active, din care 119.296 pe durată nedeterminată şi 6.875 pe durată determinată.