Cinci zile de concediu în plus pentru angajaţii Direcţiei Domeniului Public, compensare pentru condiţiile grele de muncă

O parte din salariaţii municipalităţii sucevene vor beneficia de mai multe zile de concediu de odihnă, prin contractul de muncă, drept compensare pentru condiţiile de muncă dificile şi destul de slab remunerate.

Este vorba de angajaţii Direcţiei Domeniului Public, cei care sunt folosiţi la toate lucrările de sezon, de la deszăpeziri, îngrijirea spaţiilor verzi, plantarea celor 400.000 de flori care sunt produse anual în serele primăriei, curăţenia parcurilor, toaletare spaţii verzi,  reparaţii şi întreţinere locuri de joacă etc.

„Întotdeauna am fost <pentru> în privinţa acordării drepturilor salariale angajaţilor din primărie, eu ştiu bine unde şi cine munceşte, dar, din păcate, legea ne limiteazămult. Ar trebui să avem posibilitatea să majorăm la unii, care muncesc mai mult. De exemplu, avem mari probleme la Domeniul Public, unde salariile sunt foarte mici la personalul contractual. Am reuşit să le mai acordăm încă cinci zile de concediu celor care lucrează acolo, în baza unei expertize specializate a muncii lor, desfăşurată în general în stradă, între maşini, într-un mediu cu noxe”, a spus primarul Ion Lungu, care a şi iniţiat un proiect de hotărâre, adoptat de Consiliul Local, prin care se acordă concediu de odihnă suplimentar.

Până acum, angajaţii care au sub 10 ani de muncă aveau dreptul la 21 de zile de concediu, iar cei cu peste 10 ani de muncă, la 25 de zile de concediu.

Măsura de acordare a acestor zile de odihnă a fost luată şi pentru a-i determina pe angajaţii din cadrul Direcţiei Domeniul Public să nu renunţe la acest serviciu, unde salariile acordate nu sunt atractive.

„Sper să găsim într-o zi o soluţie, pentru că de asta nu mai avem astăzi suficienţi angajaţi la Domeniul Public. Când am ajuns primar erau cam 300 de persoane la Domeniul Public, acum doar o sută şi ceva. Mulţi dintre ei erau navetişti, iar cu salariul ce îl luau abia acopereau mâncarea şi transportul. Și aceştiasunt oamenii de care tragem la fel de fel de lucrări. Tot timpul au foarte multă treabă, dar nu avem cum să-i recompensăm”, a adăugat Lungu.

Majoritatea salariaţilor de la Direcţia Domeniului Public sunt angajaţi ca personal contractual, fiind plătiţi cu salariul minim pe economie.