Şomerii suceveni, sfătuiţi să ia în calcul ofertele din Ardeal, unde rata şomajului este de trei ori mai mică

Sucevenii fără serviciu sunt sfătuiţi să ia mai serios în calcul ofertele de locuri de muncă ce vin din zona Ardealului, unde există deficit de angajaţi în multe domenii.

Mirela Adomnicăi, directorul executiv al Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Suceava, a declarat că relocarea forţei de muncă ar trebui să fie una firească, în condiţiile în care judeţele din Ardeal nu depăşesc o rată a şomajului de 2%, faţă de peste 6% în Suceava.

„Angajatori din această zonă a ţării au venit la noi cu oferte numeroase de locuri de muncă. Ei oferă în general salarii peste cel minim, plus facilităţi de cazare şi masă, care sunt foarte importante. Poate că aceste variante ar trebui luate în calcul mai serios, cu precădere de tineri, care nu au încă obligaţii care să nu le permită să-şi schimbe localitatea de domiciliu”, a declarat Mirela Adomnicăi.

Firme mari din ţară au încercat, fără mare folos, să găsească zeci de angajaţi din Suceava pentru companiile lor. Marea problemă este că forţa de muncă activă dispusă să plece din Suceava alege un loc de muncă în străinătate.

De cealaltă parte, şomerii se plâng că nu merită să plece la sute de kilometri de casă pentru salarii mici, care sunt ascunse în spatele unor bonusuri foarte greu de obţinut.