25 de directori de şcoli au fost schimbaţi din funcţii

Directorii unităţilor de învăţământ din judeţ au fost înştiinţaţi că îşi vor păstra funcţiile de conducere şi în următorul an şcolar, excepţie făcând 25 de manageri care fie au renunţat, fie au pierdut fotoliile de director.

Este vorba de 20 de directori plini şi cinci adjuncţi.

Inspectorul şcolar general Gheorghe Lazăr a explicat că cele mai multe dintre schimbări sunt urmare a pensionărilor sau a cererilor de eliberare din funcţie venite din partea directorilor, nefiind vorba de demisii venite din iniţiativa conducerii Inspectoratului Şcolar Suceava.

„Din cele 219 structuri din judeţ, la 25 s-au produs schimbări, marea majoritatea în urma pensionării directorilor sau din dorinţa lor de a nu prelungi detaşarea. În marea majoritate a cazurilor, directorii au fost schimbaţi la cerere. Nu am făcut schimbări de dragul schimbării. Totuşi, sunt cazuri de şcoli despre care încă mai purtăm discuţii, se mai pot produce schimbări, dar în procent foarte mic”, a precizat Gheorghe Lazăr.

Şcolile din judeţ sunt conduse de directori de „Foarte bine”

Conducerea Inspectoratului Şcolar Suceava a realizat bilanţul activităţii din anul şcolar 2014-2015 a tuturor celor peste 200 de directori de unităţi de învăţământ din judeţ.

Potrivit datelor transmise de reprezentanţii instituţiei, activitatea profesională a managerilor şcolari din judeţ a fost notată cu „Foarte bine”, calificativ maxim.

Calificativele sunt importante întrucât sunt decisive la acordarea gradaţiilor de merit, la obţinerea de grade didactice sau la ocuparea unor funcţii de conducere.

În fiecare început de toamnă directorii tuturor instituţiilor de învăţământ din judeţ primesc un calificativ de evaluare aferent anului şcolar precedent. Fişa de evaluare a directorilor conţine o serie de indicatori de performanţă, iar managerii sunt notaţi pentru rezultatele din domeniile: Curriculum, Resurse umane, Resurse financiare şi materiale, Dezvoltare şi relaţii comunitare.

Fiecare din cele patru domenii are următorii indicatori: proiectare, organizare, conducere, control, motivare, implicare, formare, formarea grupurilor şi rezolvarea conflictelor.

În urma evaluării, directorii pot primi “Foarte bine”, “Bine”, “Satisfăcător” şi “Nesatisfăcător”. Directorii care obţin calificativul “nesatisfăcător” părăsesc automat funcţia de conducere şi nu mai au dreptul să participe la concursul de ocupare a funcţiei de conducere timp de doi ani.

În 2014, doar fostul director al Şcolii Gimnaziale Putna, Mircia Aanei, a fost evaluat cu „Bine”. Mircia Aanei a primit un calificativ mai slab pe motiv că nu ar fi colaborat bine cu autorităţile locale din Putna şi că nu a administrat eficient vistieria şcolii. În 2013, toţi cei de la cârma şcolilor sucevene au fost notaţi cu „Foarte bine”. 

Pentru directorii de şcoli, ultimele concursuri pentru ocuparea funcţiilor au fost organizate în noiembrie 2008. La nivelul judeţului Suceava nu există nici un director sau director adjunct numit în funcţie în urma susţinerii unui concurs, toţi managerii şcolari fiind numiţi prin detaşare în interesul învăţământului, până la organizarea unui nou concurs.