Posturi libere la Primăria Suceava

După o lungă perioadă de timp în care municipalitatea suceveană nu a mai putut face angajări din cauza limitărilor impuse ca urmare a crizei economice, anul acesta vor fi făcute suplimentări de personal la câteva servicii unde se impunea această măsură.

„Pentru 2015 avem dreptul la 761 de salariaţi la primărie, comparativ cu 746, cât am avut până acum”, a anunţat primarul Sucevei, Ion Lungu, în baza înştiinţării trimise de Prefectura Suceava.

Practic, în baza deciziei de guvern care reglementează numărul de personal din administraţia locală, la Primăria Suceava sunt 15 posturi libere, care urmează să fie ocupate prin concurs.

Cea mai mare creştere a numărului de salariaţi este pentru Poliţia Locală – de la 105 la 116.

„Acolo aveam o lipsă acută de personal, ne trebuie mai multe patrule pe teren. Cu acest număr de personal şi cu norma de hrană, ne aşteptăm la anumite performanţe din partea Poliţiei Locale”, a spus şeful municipalităţii sucevene.

Alte două posturi libere sunt la Evidenţa Populaţiei, unde în ultima perioadă este foarte mult de lucru cu transcrierile celor care vin din Ucraina şi Republica Moldova, iar tot două posturi sunt şi la Serviciul Fonduri Europene, prin care se derulează numeroasele proiecte cu finanţare europeană accesate de municipalitatea suceveană.

„În rest, numărul de personal e acelaşi, nu putem angaja nici măcar la Domeniul Public, unde am fi avut nevoie să angajăm mai mulţi oameni, măcar pentru gestionarea adăpostului de câini fără stăpân”, a precizat primarul Sucevei.