Printează articolul
Trimite e-mail
ø fişiere video
Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Suceava va organiza, vineri, Bursa generală a locurilor de muncă, cel mai important târg de acest gen de peste an. Evenimentul va începe de la ora 10.00, simultan în Suceava (la Iulius Mall), Fălticeni (la punctul de lucru local al AJOFM), Rădăuţi (la Casa Germană) şi Câmpulung Moldovenesc (agenţia locală). Organizatorii de la AJOFM Suceava aveau până ieri confirmări de participare de la 85 de agenţi economici, cu un total de 436 de posturi disponibile. Dintre acestea, 227 sunt locuri de muncă vacante pentru bursa din municipiul Suceava, 114 pentru cea de la Rădăuţi, 54 la Fălticeni şi 41 la Câmpulung Moldovenesc.
Mirela Adomnicăi, directorul executiv al AJOFM Suceava, a declarat că numărul de locuri disponibile va mai creşte până la ora debutului bursei.
„Cele mai multe locuri de muncă sunt în domeniul confecţiilor şi cele privind munca necalificată, muncitori în construcţii. De asemenea, este o ofertă bogată şi în ceea ce priveşte meseriile tâmplar, lăcătuş mecanic sau dulgher. În ceea ce-i priveşte pe absolvenţii de studii superioare, oferte consistente mai sunt pentru asistenţi în relaţii publice şi economişti,”, a declarat Mirela Adomnicăi.
În ceea ce priveşte bursa locurilor de muncă pentru municipiul Suceava şi localităţile limitrofe, din oferta de 227 de joburi, nu mai puţin de 50 sunt în domeniul confecţiilor. Multe angajări va face şi Diasil Service SRL, care are o ofertă de 44 de locuri vacante (lucrători salubrizare, mecanic utilaj, femeie de serviciu, operator calculator, şofer etc.). Alte 14 posturi pentru şomeri sunt în domeniul întreţinere şi reparaţii autovehicule, 13 în comerţ şi 14 în telecomunicaţii. La nivel de bursă de locuri de muncă pentru municipiul Suceava, până ieri, erau 20 de posturi pentru absolvenţii de studii superioare. Angajatorii au oferte pentru posturi de inginer textil, inginer mecanic, agent vânzări, economist, unit manager şi asistent în relaţii publice şi comunicare.
