157 de suceveni depistaţi luna trecută fără forme legale de muncă

Inspectorii de muncă suceveni au efectuat luna trecută 291 de controale în urma cărora au aplicat 164 de sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 80.000 de lei. Aşa indică raportul prezentat de şeful Inspectoratului Teritorial de Muncă, Romeo Butnariu. Cele mai multe verificări, 203, au fost efectuate în domeniul relaţiilor de muncă, deficienţele constatate conducând la aplicarea a 49 de amenzi, în sumă de 56.000 de lei. Au fost depistate 157 de persoane care desfăşurau muncă nedeclarată.

"Dintre acestea, o persoană al cărei contract individual de muncă nu a fost transmis în registrul general de evidenţă a salariaţilor cel târziu în ziua lucrătoare anterioară începerii activităţii, 150  de persoane ale căror contracte individuale de muncă au fost transmise în registrul general de evidenţă a salariaţilor fără respectarea termenului legal şi şase persoane fără forme legale de angajare care îşi desfăşurau activitatea la cinci angajatori, valoarea amenzilor aplicate fiind de 30.000 de lei”, a explicat Romeo Butnariu. Inspectorii de muncă au depistat mai multe deficienţe în domeniul relaţiilor de muncă, printre care neîncheierea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă, anterior începerii raporturilor de muncă, netransmiterea, în termenul legal, a contractelor individuale de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor, netransmiterea modificărilor intervenite în registrul general de evidenţă a salariaţilor, nerespectarea prevederilor legale privind munca suplimentară, nerespectarea dispoziţiilor legale referitoare la obligaţia de a ţine evidenţa orelor prestate de fiecare salariat, nerespectarea prevederilor legale privind acordarea concediilor de odihnă şi nerespectarea prevederilor legale privind repausul săptămânal.

112.777 contracte individuale de muncă active în judeţul Suceava

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă inspectorii ITM Suceava au efectuat 88 de controale în urma cărora au fost aplicate 115 sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 24.000 de lei. Ca deficienţe constatate sunt: lipsa evaluării riscurilor, neorganizarea activităţii de acordare a primului ajutor şi faptul că nu sunt stabilite prin fişa postului atribuţiile şi răspunderile în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă pentru toţi lucrătorii. Raportul pe luna februarie mai arată că la Inspectoratul Teritorial de Muncă s-au primit 122 petiţii, din care 98 au fost soluţionate.  Ca urmare a analizării registrului general de evidenţă a salariaţilor s-a constatat faptul că la data de 1 martie figurează ca fiind înregistrate 112.777 contracte individuale de muncă active, din care 105.819 pe durată nedeterminată şi 6.958 pe durată determinată.