Aproape 50 de suceveni s-au angajat în confecţii, în urma bursei speciale a locurilor de muncă

Prima bursă specială a locurilor de muncă organizată în judeţ, pentru ocuparea a sute de posturi vacante în domeniul confecţiilor, s-a concretizat prin angajarea a 44 de şomeri. Bursa specială a locurilor de muncă în domeniul confecţiilor a avut loc pe 12 septembrie, la Suceava şi la Fălticeni, fiind organizată de Agenţia Judeţenă pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Suceava. La bursă au fost prezenţi 12 agenţi economici, zece la Suceava şi doi la Fălticeni, care au oferit 435 de locuri de muncă în acest domeniu.

Un calcul simplu arată că au fost ocupate doar 10% din locurile de muncă oferite la bursă. Pare destul de puţin, însă organizatorii spun că este bine în condiţiile în care nu cu multă vreme în urmă angajatorii din acest domeniu nu găseau aproape deloc personal. Practic, mari angajatori din Suceava şi Fălticeni se plâng că au comenzi mari de onorat, însă nu au forţă de muncă suficientă, fiind nevoţi să apeleze inclusiv la angajaţi care fac naveta de la distanţe mari. 

Din cei 44 de angajaţi în urma bursei, 28 sunt femei, iar 16 bărbaţi. Majoritatea angajărilor s-au făcut la Fălticeni – 30, în timp ce la Suceava angajatorii au găsit doar 14 oameni. Din cei 44 de angajaţi, 21 sunt tineri care se află la primul lor loc de muncă. Important este şi că o parte din angajatorii din acest domeniu nu cer în mod obligatoriu experienţă, mergând pe ideea calificării celor dornici să muncească direct la locul de muncă.

Anca Capverde, purtătorul de cuvânt al AJOFM Suceava, a precizat că în urma acestei burse poate trage concluzia că un tânăr care este hotărât să muncească îşi poate găsi un serviciu în acest domeniu.

„Acest domeniu al confecţiilor este unul care poate absorbi, fără îndoială, multă forţă de muncă din rândul şomerilor ”, a mai spus Anca Capverde.

Criza de personal din acest domeniu a apărut după ce ani de zile meseria de confecţioner a fost foarte prost plătită. Persoanele calificate s-au reprofilat, lucrează pe cont propriu ori au plecat în străinătate, în timp ce tineri care să aibă o asemenea calificare sunt extrem de puţini.

Angajatorii care sunt acum în criză de personal spun că oferă salarii decente pentru Suceava. Ei au dat ca exemplu confecţioneri care câştigă şi 1.500 de lei pe lună, plus bonuri de masă sau alte facilităţi.