Doctorii, bucătarii, specialiştii IT şi culegătorii de mazăre din România, căutaţi pe piaţa muncii din UE

Românii cei mai doriţi în celelalte ţări ale Uniunii Europene sunt, în continuare, doctorii, inginerii IT, dar şi bucătarii, ospătarii sau culegătorii de mazăre. În această perioadă, Agenţia Judeţeană de Ocupare a Forţei de Muncă (AJOFM) Suceava are o ofertă de 385 de locuri de muncă transmise de angajatori din Germania, Marea Britanie, Danemarca, Irlanda, Olanda, Franţa, Austria şi Ungaria. Cele mai multe posturi pe care s-ar putea angaja români sunt în Germania - de educatoare, asistent medical, electrician, asistent/însoţitor persoane în vârstă, instalator întreţinere, instalaţii sanitare, încălzire, aer condiţionat, electronist, armurier, vopsitor, tâmplar, mecanic şi mecanic auto, bucătar, supraveghetor de noapte, barman şi personal de serviciu.

Marea Britanie are nevoie de analişti financiari, administratori bază de date, analişti şi analişti programatori.

Danemarca are o ofertă de 100 de locuri pentru lucrători în agricultură, la cules mazăre.

Pentru Irlanda oferta este de zece posturi de medic psihiatru, unul de doctor oftalmolog, 14 de asistentă medicală şi 40 de locuri de tranşator carne. De 20 de măcelari au nevoie şi angajatorii olandezi.

Medicii români sunt doriţi şi în Franţa, în specializările anestezie, urgenţe, medicină generală (zece posturi), oftalmologie, diabetologie, geriatrie şi ginecologie. Salariile oferite pentru medici sunt, în funcţie de specializări, de câteva mii de euro lunar. Tot pentru Franţa mai sunt vacante posturi de kinetoterapeut, terapeut ocupaţional, logoped, sudor şi strungar.

Austria are pentru români 21 de slujbe

Austria are pentru români 21 de slujbe, ca zugrav, zidar, tâmplar, organizator şantier, electrician, dulgher, faianţar, sticlar, macaragiu, parchetar.

Cele mai puţine slujbe pentru români sunt în Ungaria, doar trei, pentru ingineri mecanici.

Pentru toate posturile angajatorii străini solicită cunoaşterea limbii ţării în care ar urma românii să lucreze sau măcar a limbii engleze, ca limbă de circulaţie internaţională, cum este cazul slujbelor din Danemarca (nivel mediu), Irlanda (fluent pentru doctori şi asistente medicale, minim pentru măcelari), Olanda (nivel mediu), Ungaria.

Ca regulă generală, cei care aplică pentru posturile vacante din UE au mai mari şanse de angajare dacă vorbesc cel puţin o limbă de circulaţie internaţională şi dacă au experienţă în domeniul pentru care au depus dosarele. De asemenea, un rol important îl are şi modul de întocmire a CV-urilor. Persoanele interesate de aceste locuri de muncă sau de consiliere în vederea întocmirii unui CV se pot adresa Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă.