Cursul de inspector resurse umane, nou intrat în oferta de calificare în meserii a Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Suceava, a stârnit un interes deosebit printre şomeri. În scurt timp s-au format deja patru grupe de cursanţi, două care au început cursul în septembrie şi două care îl vor începe în luna octombrie. Practic, în momentul de faţă, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă se pot înscrie doar pentru cursurile care se vor organiza din luna noiembrie a acestui an.
„Sunt foarte mulţi doritori pe cursul de inspector resurse umane, în special absolvenţi de liceu. Am luat în calcul că Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) nu mai ţine carnetele de muncă şi atunci societăţi mari, dar şi chiar mai mici au nevoie de un inspector resurse umane care să gestioneze relaţiile de muncă angajat-angajator, demisii, plecări în străinătate, reveniri, angajări, pensionări şi aşa mai departe. Pentru aceasta este nevoie de un inspector resurse umane care să aibă oarece cunoştinţe”, explică logica acestui nou curs Aurelia Focşa, directoarea AJOFM Suceava. Interesul a depăşit însă chiar şi aşteptările specialiştilor de la AJOFM. Agenţii economici, chiar şi cei mici, încep să aibă nevoie de o persoană care să răspundă şi de problemele care erau până nu demult de competenţa ITM, astfel că imediat a apărut şi interesul pentru calificarea în această meserie.
Cursul este gratuit pentru şomerii aflaţi în evidenţa AJOFM, însă, la cerere, poate fi urmat şi de salariaţi, în limita locurilor disponibile. Durata instruirii este de şase săptămâni.
După cum a precizat Anca Capverde, purtător de cuvânt al AJOFM Suceava, în momentul de faţă 739 de persoane sunt angrenate în cursurile de calificare organizate de agenţie.
În afară de acest curs de inspector resurse umane şomerii mai urmează cursuri de operator calculator, instalator, lucrător în comerţ, manichiură-pedichiură, lucrător structuri construcţii, gaterist, ospătar, tehnician maseur, bucătar şi coafor.
Toate cursurile sunt recunoscute în spaţiul UE şi sunt organizate în funcţie de cerinţele de pe piaţa muncii.