ITM Suceava va intensifica verificările pentru depistarea muncii la negru

Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava va intensifica verificările pentru depistarea firmelor care au angajaţi fără forme legale de muncă. Anunţul a fost făcut de inspectorul-şef al ITM Suceava, Ionuţ Creţuleac, care a precizat că această măsură este luată după intrarea în vigoare a noului Cod al Muncii, de la data de 1 mai 2011. Creţuleac a arătat că pentru a reduce numărul persoanelor care muncesc fără forme legale, controalele se vor realiza împreună cu reprezentanţi ai Inspectoratului de Poliţie Judeţean, Jandarmeriei, Gărzii Financiare şi Inspecţiei în Muncă.

„La sfârşitul săptămânii trecute a avut loc o întâlnire de lucru cu premierul Emil Boc, în care s-au dezbătut noile prevederi ale Codului Muncii. În cadrul întâlnirii s-a stabilit că nu poate exista toleranţă pentru munca la negru”, a spus Ionuţ Creţuleac. El a explicat că noul Cod al Muncii oferă angajatorilor mai multe posibilităţi cu privire la modurile şi tipurile de încheiere a contractelor individuale de muncă, astfel încât să nu se mai utilizeze munca fără forme legale.

Pe de altă parte, şeful ITM Suceava a amintit că în urma intrării în vigoare a noului Cod al Muncii angajatorii au obligaţia să facă mai multe modificări, respectiv acte adiţionale la contractele individuale de muncă, în care se stabilesc obiectivele de performanţă şi criteriile de evaluare pentru fiecare angajat, actul adiţional la Regulamentul Intern, în care să se stabilească obiectivele de performanţă şi criteriile de evaluare pentru fiecare funcţie în parte. De asemenea, angajatorii trebuie să completeze fişele de post, în care să fie prevăzute obiectivele de performanţă şi criteriile de evaluare impuse în contractul individual de muncă.