Exilat în câmp, după ce a câştigat în instanţă dreptul de a fi reangajat

Un bărbat în vârstă de 51 de ani, care şi-a dat în judecată şefii pentru că l-ar fi dat abuziv afară, a reuşit să câştige procesul, instanţa obligându-l pe angajator să-l reîncadreze în muncă. Până aici nimic ieşit din comun, însă ceea ce a urmat schimbă datele problemei. Bărbatul angajat ca paznic a fost anunţat că nu mai răspunde de ordinea din incinta societăţii, ci a fost exilat după gardul acesteia, în plin câmp. Paznicul se consideră umilit de această situaţie, mai ales că nu are nici o garanţie că a fost reangajat şi nu ştie dacă va primi vreun ban pentru că face de planton pe maidanul din spatele societăţii.

Postul său, restructurat, iar apoi scos la concurs

Conflictul de muncă cu accente tragico-comice se petrece la dealerul auto Servunion, concesionar Peugeot pentru judeţele Suceava şi Iaşi.

Gheorghe Stoica, în vârstă de 51 de ani, bărbatul exilat pe câmpul din spatele reprezentanţei Servunion, situată la ieşirea din Suceava spre Fălticeni, povesteşte că a lucrat timp de trei ani şi trei luni de zile la această societate, ca paznic. Problemele au apărut în vara anului trecut.

„Oficial am fost disponibilizat pe motiv că activitatea de la societate nu mai este foarte profitabilă şi postul meu de paznic s-a restructurat. Problema reală este că am cerut să mi se plătească orele suplimentare, de peste program, şi au vrut să scape de mine. Dovadă în acest sens este că la scurt timp după ce m-au dat afară au dat anunţ că angajează un alt paznic şi au şi făcut-o imediat”, relatează cum s-au petrecut lucrurile bărbatul de 51 de ani.

El nu s-a împăcat cu gândul că nu mai este dorit la Servunion, astfel că şi-a angajat avocat şi a contestat decizia, pe baza argumentelor amintite: disponibilizarea pe motiv de restructurare a postului este falsă, imediat fiind angajat un alt paznic.

Bărbatul a câştigat în instanţă şi salariile din perioada concedierii abuzive

Tribunalul Suceava s-a pronunţat recent în cazul său, iar magistraţii i-au dat acestuia dreptate.

„Instanţa admite contestaţia având ca obiect <contestaţie decizie de concediere> formulată de Stoica Gheorghe, în contradictoriu cu intimata SC Servunion SRL”, se arată în decizia din dosarul 8174/86/2010 a Tribunalului Suceava. Mai mult, pe lângă faptul că omul trebuie reprimit la muncă, „instanţa obligă intimata la plata unei despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate şi reactualizate, precum şi cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat angajatul, de la data emiterii deciziei de concediere, respectiv de la 28 iunie 2010, până la reintegrarea efectivă”.

Aşadar, societatea nu doar că trebuie să îl angajeze pe Stoica, ci să îi dea şi banii în contul salariilor din perioada amintită „cu plata dobânzii legale, calculată la suma reprezentând salariile restante neachitate, până la data pronunţării sentinţei”.

Dilemele unui angajat pus să păzească un teren viran

Ieri, bărbatul de 51 de ani s-a prezentat la Servunion pentru a-şi relua postul. Toneta din faţa societăţii, unde îşi desfăşura acesta activitatea, era acum ocupată de un alt angajat. I s-a transmis că locul său de muncă s-a mutat undeva în spate. Surpriză însă, după gardul care delimitează incinta Servunion, pe un teren viran.

„M-au scos afară din societate ca pe un câine. Fără uniformă, fără vreun act, fără o tonetă în care să mă adăpostesc, fără nimic. Am întrebat dacă mi se face un pontaj, dacă semnez o condică de prezenţă, orice care să ateste că sunt la muncă. Mă gândesc că la final de lună o să îmi spună că am stat partea cealaltă de gard, deci nu am muncit şi nu îmi dau nici un ban”, face haz de necaz bărbatul.

El va depune o reclamaţie la Inspectoratul Teritorial de Muncă, în care va reclama actualele condiţii de la locul de muncă.

„Nu am făcut decât să respectăm hotărârea instanţei, l-am reîncadrat la opt ore de muncă pe zi”

L-am contactat ieri telefonic pe Cosmin Cuza, directorul general al Servunion, pentru a-şi exprima un punct de vedere cu privire la acest scandal.

Acesta susţine că nu face decât să respecte hotărârea judecătorească rămasă definitivă.

„În momentul acesta am trei paznici angajaţi, care acoperă necesităţile din incinta societăţii. Terenul din spate, unde a fost trimis Gheorghe Stoica, este al nostru, avem acolo un hectar de teren şi l-am trimis să păzească acea zonă. Nu am făcut decât să respectăm hotărârea instanţei, l-am reîncadrat la opt ore de muncă pe zi. Condiţiile le-a văzut cum sunt, este liber să rămâne ori să plece”, ne-a declarat Cuza, care admite că relaţiile de muncă cu paznicul nu sunt dintre cele mai bune, însă garantează că nu doreşte să-şi bată joc de acesta.