Reduceri de personal la Primăria Suceava

Aproape 150 de angajaţi ai Primăriei Suceava îşi vor pierde locurile de muncă în perioada următoare. Primarul Sucevei, Ion Lungu, a declarat că în cursul zilei de ieri a fost informat că în anexa Ordonanţei de Guvern prin care ar urma să se reducă numărul de personal de la nivelul administraţiilor locale, la primăria municipiului reşedinţă de judeţ este prevăzută o diminuare a personalului cu 142 de persoane. „Azi am fost informat despre această problemă. Aşteptăm amănunte şi în funcţie de aceasta vom stabili ce avem de făcut. Este un moment nefericit, pentru că nu este o fericire să anunţi reduceri de personal”, a declarat Ion Lungu.

El a adăugat că, în prezent, Primăria Suceava are 826 de angajaţi, atât din aparatul propriu, cât şi din direcţiile şi serviciile subordonate, cum ar fi Poliţia Comunitară, Direcţia de Evidenţă a Persoanelor, Direcţia Pieţelor sau Direcţia Domeniului Public.

Ion Lungu a mai spus că, în ultimii ani, numărul de angajaţi ai primăriei a crescut cu aproximativ 300, acest lucru întâmplându-se după descentralizarea unor servicii, care au trecut în subordinea municipalităţii.

„În ultimii ani, cel puţin de când sunt primar, la nivelul Primăriei Suceava au venit vreo 300 de persoane, dar pe care nu le-am angajat eu. Odată cu preluarea atribuţiilor de la Poliţia Comunitară au venit aproximativ 200 de persoane, apoi 64 de persoane de la asistenţii sanitari din şcoli şi de asemenea 30 de persoane de la Direcţia de Evidenţă a Populaţie. Deci vreo 300 de persoane care au venit în urma descentralizării unor servicii”, a spus primarul Sucevei.

Lungu a mai spus că în actuala organigramă a primăriei mai sunt vacante circa 100 de posturi, care însă sunt blocate.