Aproape 140 de angajaţi ai Direcţiei de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Suceava îşi vor pierde locurile de muncă în urma aplicării standardelor de cost la această instituţie. Decizia a fost luată în urma aprobării unei hotărâri de către Consiliului Judeţean Suceava, în baza căreia numărul de posturi din cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială a fost redus de la 2.050 la 1.846. Practic, numărul de posturi desfiinţate este de 204, însă doar 133 dintre acestea erau ocupate cu personal.

Hotărârea de reducere a numărului de personal al Direcţiei de Asistenţă Socială a fost luată după ce Guvernul României a adoptat o hotărâre privind aprobarea standardelor de cost pentru serviciile sociale, precum şi în urma modificărilor aduse la Legea privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice.

În cadrul şedinţei de ieri a Consiliului Judeţean, consilierul Gheorghe Iacob a propus ca disponibilizările de personal să se facă în baza unor criterii stabilite în mod clar, în timp ce Ioan Corjuc a susţinut ideea ca aceste concedieri să aibă la baza principiul „ultimul venit, primul plecat”.

La rândul său, preşedintele Consiliului Judeţean Suceava, Gheorghe Flutur, a declarat că sindicatul din cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului şi-a dat acordul pentru modul în care s-a stabilit numărul de personal.

„Sunt de acord ca aceste disponibilizări să se facă în baza unor criterii bine stabilite, unul dintre acestea putând fi şi cel conform principiului ultimul venit, primul plecat”, a spus Flutur.

În lipsa unui acord scris din partea Monitorului de Suceava, puteţi prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacă precizaţi sursa şi dacă inseraţi vizibil link-ul articolului 133 de angajaţi ai Direcţiei de Asistenţă Socială îşi vor pierde locul de muncă.

Comentarii