Anunţul ministrului Transporturilor, Radu Berceanu, privind disponibilizarea a 3.700 de angajaţi pensionabili din sistemul feroviar a provocat panică printre ceferiştii suceveni. Surse din cadrul CFR susţin că listele cu pensionabilii care vor fi obligaţi să părăsească sistemul vor fi cunoscute la începutul săptămânii viitoare.
Între timp, reprezentanţii de la Serviciul Resurse Umane lucrează de zor şi analizează caz cu caz pentru a lua decizii în aşa fel încât traficul feroviar să nu fie afectat ca urmare a disponibilizărilor.
Din primele date reiese că aproape trei sute de ceferişti suceveni vor fi anunţaţi că nu mai este nevoie de serviciile lor, adică aproximativ 8% din numărul total de disponibilizaţi la nivel naţional.
Potrivit legii, ceferiştii pot fi scoşi la pensie dacă au împlinit vârsta de 50 de ani şi au lucrat cel puţin 20 de ani în grupa I de muncă.
Deşi zeci de persoane îndeplinesc condiţiile de pensionare, până acum nimeni nu a depus vreo cerere în acest sens.
De altfel, ultimele disponibilizări colective din CFR care au avut loc în 2003 s-au întors ca un bumerang împotriva celor care le-au gândit.
Zeci de ceferişti au contestat atunci în instanţă deciziile de trimitere la pensie, iar după ce judecătorii le-au dat dreptate, oamenii s-au întors la muncă, fiind reîncadraţi pe vechile posturi.
Sindicatele spun că au ales răul cel mai mic
Sindicaliştii care au negociat aceste disponibilizări spun că au ales un compromis care îi ajută şi pe salariaţi.
"Nu este satisfăcător rezultatul întâlnirii cu Radu Berceanu, însă traversăm o situaţie dificilă şi, dintre două rele, am ales răul cel mai mic, astfel că cei 3.700 de salariaţi CFR care vor fi disponibilizaţi în perioada imediat următoare vor primi o pensie lunară, evitându-se astfel situaţiile în care ar fi fost daţi oameni afară fără vreo compensaţie", a declarat Gheorghe Popa.
Radu Berceanu a arătat însă că acesta este un prim pas al setului de măsuri convenit între sindicate şi minister şi că în perioada următoare vor continua discuţiile şi pentru alte formule de echilibrare a bugetelor companiilor.