Procesele având ca obiect solicitarea unor drepturi salariale au cunoscut o adevărată explozie la instanţele sucevene. Dacă în cursul anului 2007, la Curtea de Apel Suceava s-au înregistrat 910 dosare având ca obiect litigii de muncă şi asigurări sociale, anul trecut au fost aproape de trei ori mai multe astfel de cazuri, mai exact 2.140 de dosare.
Cezar Hîncu, preşedintele Curţii de Apel Suceava, a spus că această creştere spectaculoasă se explică prin apariţia unor conflicte în anumite domenii referitoare la modul de acordare a drepturilor, ceea ce a dus la „formarea unor loturi de dosare”.
Cele mai multe procese le-au deschis salariaţii din învăţământ, care şi-au căutat dreptatea în justiţie în 516 cazuri, cele mai multe, 321 la număr, vizând acordarea unor diferenţe salariale.
Şi salariaţii de la Petrom au apelat în număr mare la instanţă pentru a obţine tichete de masă, sau prime de Paşte şi Crăciun. Este vorba de 350 de dosare de acest fel.
Ultimul loc al podiumului revendicărilor salariale pe calea justiţiei îl ocupă chiar angajaţii din acest domeniu. În cursul anului 2008, Curtea de Apel Suceava a avut de soluţionat nu mai puţin de 213 de dosare având ca obiect litigiile pentru drepturile salariale ale personalului din justiţie.
(18 feb 2009, 18:39:21