Lefurile, tichetele de masă şi cel de-al 13-lea salariu ale personalului de la Spitalul Judeţean de Urgenţă riscă să nu ajungă în mâinile personalului angajat dacă şefii de secţii nu vor da dovadă de eficienţă.

Ieri, managerul medical al unităţii, dr. Doina Ganea Motan, a arătat că doctorii cu funcţie de conducere trebuie să-i prezinte în următoarele zile un raport privind majorarea sau diminuarea numărului de cazuri contractate într-o lună, în cadrul aceluiaşi trimestru, cu respectarea valorii de contract pe trimestrul respectiv, pentru a se şti care sunt banii pe care poate miza spitalul, dar în cazul în care aceştia nu vor respecta termenul limită, plăţile către salariaţi devin imposibile.

„Relaţia optimă cu Casa de Asigurări de Sănătate Suceava ne permite ca până pe data de 25 a lunii să modificăm cifrele de contract. Fiecare şef de secţie trebuie să-mi transmită, însă, cât a contractat şi cât a realizat”, a spus medicul, cu precizarea că o eventuală ineficienţă a doctorilor cu funcţii de conducere va fi resimţită de către salariaţi la buzunar, în luna februarie.

În lipsa unui acord scris din partea Monitorului de Suceava, puteţi prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacă precizaţi sursa şi dacă inseraţi vizibil link-ul articolului La Spitalul Suceava, salariile şi tichetele de masă, la mâna şefilor de secţii.

Comentarii