21 de angajaţi ai Spitalului Judeţean de Urgenţă Sfântul Ioan cel Nou au plecat la lucru în străinătate de la începutul anului, destinaţia favorită fiind Italia.

Potrivit datelor înregistrate de Serviciul Resurse Umane din cadrul unităţii, 15 asistente şi şase infirmiere şi îngrijitoare au renunţat la slujba de la spital în favoarea unui job în afara graniţelor ţării.

În primele luni ale lui 2008, un medic a plecat peste hotare să profeseze, destinaţia aleasă fiind Franţa. Doctorul s-a întors la vechiul loc de muncă după o perioadă scurtă de timp, însă ar putea pleca din nou, de data asta definitiv, dacă spitalul nu-i asigură condiţii de lucru conforme cu pregătirea sa profesională.

Managerul interimar al unităţii, dr. Doina Ganea Motan, spune că migraţia cadrelor medico-sanitare este determinată de salarizarea proastă şi condiţiile improprii de muncă oferite pe plan local. Şeful Spitalului Judeţean de Urgenţă Suceava arată că, la această oră, deficitul de personal este mare şi riscă să pună în pericol calitatea serviciilor oferite pacienţilor.

 

Deficit de personal, în spital

Dr. Motan a exemplificat în acest sens cu Unitatea de Primire a Urgenţelor, unde normativele prevăd 19 medici, dar numărul doctorilor angajaţi este de numai şapte, dintre care doar patru sunt specializaţi, restul fiind medici de familie.

„La acest serviciu, activitatea se desfăşoară bine numai datorită eforturilor pe care le fac doctorii. Asistenţa medicală este asigurată non-stop deoarece fiecare face mai multe gărzi, însă la un moment dat ar putea interveni un sindrom de oboseală care să afecteze calitatea actului medical. Anul trecut, un medic de la UPU, dr. Martiniuc, a plecat în Franţa, unde are un venit lunar net de 2.000 euro”, a explicat şeful Spitalului  Judeţean de Urgenţă cu precizarea că, în 2008, un alt medic, dr. Petrea, de la Chirurgie Vasculară, a mers să profeseze în această ţară.

„A revenit, din cauza familiei, dar riscăm să-l pierdem dacă în acest an nu reuşim să-i punem la dispoziţie o sală pentru operaţie şi un angiograf ca să-şi poată practica meseria aşa cum trebuie”, a punctat dr. Motan.

În lipsa unui acord scris din partea Monitorului de Suceava, puteţi prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacă precizaţi sursa şi dacă inseraţi vizibil link-ul articolului Migraţia cadrelor medico-sanitare.

Comentarii