Angajaţii uneia dintre cele mai mari societăţi sucevene – SC Termica SA, au dat în judecată firma pentru care lucrează, nemulţumiţi de faptul că salariile lor au rămas printre cele mai mici din ţară, cel puţin în sectorul lor de activitate.

Mai mult, aceştia se pregătesc şi de mişcări sindicale, care ar culmina cu o grevă generală, dacă nici negocierile de anul acesta nu le va aduce sporurile salariale aşteptate de ani de zile.

Pe lângă valul de nemulţumiri ale angajaţilor, care preferă să îşi găsească de lucru la alte firme, decât să mai muncească pe salarii la fel de mici ca acum trei – patru ani, o grevă a acestora ar putea afecta furnizarea apei calde şi căldurii în locuinţele sucevenilor, într-una din cele mai geroase ierni care s-au abătut asupra Sucevei.

Termica, chemată în instanţă de angajaţii săi

Conflictul dintre angajaţi şi conducerea societăţii a demarat anul trecut, în luna februarie, când, odată cu modificarea contractului colectiv de muncă la nivel naţional, s-a cerut aplicarea prevederilor salariale prevăzute pentru ramura lor de activitate.

“Până în februarie 2007, salariul minim prevăzut în contractul colectiv de muncă la nivel naţional era de 468 de lei, la nivel naţional fiind impusă o creştere de 32%, încât salariul minim ajungea la 620 de lei. În ciuda discuţiilor purtate cu conducerea societăţii, modificările aduse contractului colectiv de muncă la nivel naţional nu au fost aplicate, încât, în cele din urmă, la finele anului 2007, sindicatele au deschis acţiune în instanţă, cerându-se aplicarea legii”, declară liderul sindical Iordănel Secrieru.

Practic, Termica a fost acţionată în judecată de proprii angajaţi, care au sperat ca măcar în instanţă să li se acorde mărirea de salariu prevăzută la nivel naţional.

Deşi instanţele le-au dat dreptate, conducerea Termica a contestat soluţia dată, considerând că sindicaliştii nu au interpretat corect modificările aduse la nivel naţional contractului colectiv de muncă.

Greva generală – ultima soluţie

Conflictul dintre sindicate şi patronatul Termica s-a agravat după ce nici până acum nu a fost semnat contractul colectiv de muncă, deşi termenul legal era la finele anului 2007.

“Astăzi avem ultimele discuţii cu conducerea Termica şi dacă nici acum nu se semnează contractul colectiv de muncă, vom declanşa conflictul de interese. În primul rând vom face o plângere la Direcţia Muncii, semnalând faptul că nu avem un contract colectiv de muncă, iar dacă nici la concilieri nu vom reuşi nimic, vom trece la măsuri extreme – întâi grevă de avertisment şi apoi grevă generală”, a precizat liderul sindical Iordănel Secrieru.

Exodul angajaţilor nemulţumiţi de salarii

Directorul Termica, Constantin Plăcintă, a declarat că solicitările sindicaliştilor nu pot fi rezolvate până când instanţele nu îşi vor da verdictul final.

“Sunt conştient de faptul că salariile angajaţilor au rămas cu mult în urma salariilor din ţară, poate chiar şi din judeţ, din alte domenii de activitate, iar din cauza asta riscăm să rămânem fără o mulţime de specialişti. Zeci de angajaţi au plecat deja de la Termica, au găsit slujbe mai bine plătite în domeniul privat, iar unii sunt acum peste hotare. Cu greu am reuşit să menţinem o echipă de oameni buni aici, dar dacă nu vom găsi mijloacele de a-i motiva să rămână, vor pleca cu siguranţă”, recunoaşte Constantin Plăcintă, care spune că veniturile societăţii nu au permis ajustarea salariilor la un nivel mulţumitor.

În prezent, salariul mediu net al unui angajat de la termoficare, cu toate sporurile care se pot acorda, de la spor de noapte, ore suplimentare, spor de pericol şi spor de vechime, ajunge la 800 – 900 de lei.

De altfel, ultima mărire de salariu la Termica, de 4,5%, adică exact rata inflaţiei, a fost cea de la începutul anului 2007, aceeaşi situaţie înregistrându-se şi în anii precedenţi.

În lipsa unui acord scris din partea Monitorului de Suceava, puteţi prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacă precizaţi sursa şi dacă inseraţi vizibil link-ul articolului Termica, dată în judecată de propriii angajaţi.

Comentarii