Angajaţii care, la locul de muncă, folosesc internetul în scopuri personale sau accesează platforme precum YouTube sau Facebook sunt cu circa 9% mai productivi decât ceilalţi, potrivit unui studiu realizat de specialiştii de la Universitatea din Melbourne (Australia), informează Reuters.

Autorul studiului, Brent Coker, a declarat că accesarea internetului pentru relaxare de la locul de muncă (WILB - workplace Internet leisure browsing) îi face pe angajaţi să se concentreze mai uşor.

"Oamenii au nevoie de momente de detaşare ca să se poată concentra din nou", a mai spus Coker.

"Pauzele scurte, cum ar fi accesarea internetului, ajută mintea să se odihnească, ceea ce duce la o mai mare concentrare pentru munca pe care un angajat o are de făcut, de unde rezultă şi o productivitate mai mare", a mai spus el.

Potrivit unui studiu realizat pe un eşantion de 300 de angajaţi, 70% dintre salariaţi folosesc relaxarea de tip WILB.

Când accesează internetul de la serviciu cei mai mulţi utilizatori caută informaţii despre produse, citesc ştiri, se joacă sau urmăresc videoclipuri pe YouTube.

"Companiile cheltuiesc milioane pe programe de software care să îi împiedice pe angajaţi să urmărească videoclipuri online, să acceseze reţelele de socializare sau să facă diverse cumpărături, argumentând că aceste activităţi cauzează pierderi de milioane de dolari în termeni de productivitate. dar nu este întotdeauna aşa", a mai precizat Coker.

Totuşi, studiul lui Coker îi ia în considerare doar pe angajaţii care îşi petrec mai puţin de 20% din programul de lucru accesând internetul în scopuri personale.

"Cei care sunt dependenţi de internet, cu siguranţă au o productivitate mai mică", a mai completat Coker.

În lipsa unui acord scris din partea Monitorului de Suceava, puteţi prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacă precizaţi sursa şi dacă inseraţi vizibil link-ul articolului Angajaţii care navighează pe internet în scopuri personale sunt mai productivi .

Comentarii