Managerii multinaţionalelor prezente în România se plasează pe locul opt într-un top realizat la nivel mondial după puterea de cumpărare, întrecându-i pe directorii din Austria, Franţa, Germania, Marea Britanie sau SUA, potrivit unui studiu realizat de frima de consultanţă Hay Group.

"Cererea în creştere de manageri experimentaţi şi o mobilitate ridicată a talentelor pe piaţa globală determină ca salariile pentru manageri din România să crească şi apreciem ca acest lucru se va întâmpla în viitorul apropiat. Creşterile salariale raportate pentru manageri au fost de aproximativ 12 % în 2008 şi îşi mentin acelaşi trend scendent în 2009", a declarat Alina Popescu, Reward Information Services Manager Hay Group România.

La rândul său directorul general Hay Group România, Harry Meintassis, consideră că nevoia de specialişti şi beneficiile pe care le primesc directorii au avut un rol important în evoluţia salariilor manageriale.

"Managerii se bucură de pachete din ce în ce mai sofisticate de beneficii, cum ar fi bonusuri pe termen lung pentru o performanţă susţinută a companiei mai mare de doi ani, planuri de acţiuni, asigurări de viaţă, medicale, planuri de pensii private. Companiile nu se mai limitează de mult în a oferi beneficii ce de acum au devenit o comoditate cum ar fi maşina de serviciu, tehnologie IT şi telefoane mobile de ultimă generaţie. În acest context, România a devenit deja un El Dorado pentru manageri, în special pentru cei din Asia unde veniturile disponibile sunt considerabil mai mici", a explicat Meintassis.

În lipsa unui acord scris din partea Monitorului de Suceava, puteţi prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacă precizaţi sursa şi dacă inseraţi vizibil link-ul articolului Managerii multinaţionalelor din România, pe locul opt în lume.

Comentarii