Companiile româneşti nu sunt interesate să aducă forţă de muncă din străinătate, deşi cei mai mulţi angajatori recunosc că au probleme atunci când trebuie să găsească lucrători, ei preferând mai degrabă angajarea românilor plecaţi în străinătate, potrivit unui studiu realizat de Fundaţia Soros.
Studiul "Piaţa forţei de muncă din România şi imigraţia", prezentat ieri, a cuprins 600 firme, împărţite în trei subeşantioane a câte 200, din fiecare din domeniile construcţii, industrie textilă şi hoteluri.
Potrivit datelor înregistrate, deşi două treimi dintre managerii investigaţi au afirmat că în 2007 le-a fost destul de sau foarte greu să găsească lucrători atunci când au avut nevoie, doar şapte la sută dintre companiile cuprinse în studiu şi-au manifestat intenţia de a aduce forţă de muncă din străinătate.