Clauze referitoare la drepturi ale căror acordare şi cuantum se stabilesc prin dispoziţii legale referitoare la salarii de bază, sporuri, indemnizaţii, premii şi alte drepturi de personal nu vor putea fi negociate prin Contractul Colectiv de Muncă, potrivit unui proiect iniţiat de Ministerul Muncii.

Proiectul va fi în dezbatere publică până în 9 decembrie.

Proiectul de act normativ vizează modificarea articolului 12 din Legea 130/1996, astfel încât, prin contractele colective de muncă încheiate pentru personalul din instituţiile şi autorităţile publice, să nu se poată negocia clauze referitoare la drepturile ale căror acordare şi cuantum sunt stabilite prin dispoziţii legale referitoare la salarii de bază, sporuri, indemnizaţii, premii şi alte drepturi de personal. Potrivit notei de fundamentare care însoţeşte proiectul, aceste prevederi sunt deja cuprinse în Lege, dar, din cauza caracterului de generalitate al acestor dispoziţii, există dificultăţi în interpretare.

În lipsa unui acord scris din partea Monitorului de Suceava, puteţi prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacă precizaţi sursa şi dacă inseraţi vizibil link-ul articolului Drepturile salariale stabilite prin dispoziţii legale nu pot fi negociate prin CCM.

Comentarii