Guvernul îşi asumă răspunderea pe Codul Muncii în 8 martie

Guvernul îşi va angaja răspunderea în Parlament pe noul Cod al Muncii marţi, 8 martie, la ora 10.00, iar parlamentarii pot depune amendamente până vineri, la ora 20.00.

"S-a stabilit foaia de parcurs a angajării acestei răspunderi. S-a stabilit termen ca domnul prim-ministru să se prezinte în Parlament pe 8 martie, la ora 10.00. Până atunci, până vineri, la ora 20.00, se vor depune de către cei interesaţi amendamente", a anunţat vicepreşedintele Senatului Ioan Chelaru, după şedinţa Birourilor Permanente reunite.

El a mai spus că, dacă se va depune moţiune de cenzură, documentul fiind în pregătire, probabil va fi stabilită o nouă foaie de parcurs pentru citirea moţiunii, pentru dezbaterea acesteia şi pentru vot.

"Discuţii deosebite nu au fost cu privire la foaia de parcurs. (...) Până vineri se vor depune amendamentele, probabil că sâmbătă şi duminică Guvernul ar trebui să se aplece asupra amendamentelor - eu m-aş bucura s-o facă, dar probabil că nu o s-o facă, iar marţi, ora 10.00, domnul prim-ministru va fi prezent pentru a-şi angaja răspunderea", a mai spus Chelaru.

Premierul Emil Boc a declarat, ieri, că proiectul de modificare a Codului Muncii, care a fost aprobat în cursul dimineţii de Guvern, a fost deja trimis Parlamentului, în vederea angajării răspunderii.

Premierul Boc a precizat că nu are emoţii în privinţa unei moţiuni de cenzură care ar putea fi depusă de opoziţie la asumarea răspunderii pe Codul Muncii.

Guvernul a aprobat, ieri, proiectul de modificare a Codului Muncii.

Încheierea de contracte colective de muncă pentru 2012, interzisă

Guvernul şi-a menţinut decizia de a interzice încheierea contractelor colective de muncă şi a actelor adiţionale cu termene care să depăşească data de 31 decembrie 2011, hotărând totodată că actualele contracte îşi produc efectele doar până la expirarea termenului pentru care au fost încheiate.

Prevederea a fost inclusă în proiectul de modificare a Codului Muncii, aprobat în şedinţa de luni a Guvernului în vederea angajării răspunderii.

"De la data intrării în vigoare a prezentei legi pot fi negociate, la orice nivel, contracte colective de muncă şi actele adiţionale pentru termene ce nu depăşesc data de 31 decembrie 2011. Contractele colective de muncă în vigoare la data intrării în vigoare a prezentei legi îşi produc efectele până la data expirării termenului pentru care au fost încheiate", este stabilit în document.